模具企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設(shè)
/ 2021/7/3 12:11:54
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企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的，也為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范準則的總和。是一個模具企業(yè)或一個單位在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的、獨特的文化管理模式。
建立和加強企業(yè)文化建設(shè)，是模具企業(yè)自身發(fā)展的需要。首先是管理制度實施的需要。因為企業(yè)的管理制度不可能十全十美，在制度中存在的漏洞可能導致后果的大小，完全取決于員工對企業(yè)的忠誠度；其次是人才競爭的需要。對共同價值的認同，會使員工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，從而可以吸引和留住人才；再則是市場競爭的需要。良好而健康的企業(yè)文化能夠提高效率，減少費用支出，提升企業(yè)品牌含金量，增加模具產(chǎn)品的價值，從而增強模具企業(yè)競爭力。市場中影響競爭產(chǎn)品定價的因素，除通用的生產(chǎn)成本等有形價值外，還包括品牌價值，受企業(yè)文化影響的公司和員工形象會影響企業(yè)的品牌價值。企業(yè)文化的核心是價值觀，表現(xiàn)的行為是企業(yè)的凝聚力，是員工對企業(yè)的忠誠度、責任感、歸屬感、自豪感和精神面貌職業(yè)化行為的體現(xiàn)。
改革開放多年來，特別是進入21世紀，技術(shù)環(huán)境、人力資源環(huán)境、全球化環(huán)境、投資環(huán)境和市場需求環(huán)境都呈現(xiàn)出更加錯綜復雜的聯(lián)系和變化。模具企業(yè)要立于不敗之地，就要在其發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和管理模式方面及時作出相應(yīng)的調(diào)整，加強企業(yè)文化建設(shè)就要迎合環(huán)境的復雜性和緊迫性所帶來的挑戰(zhàn)和壓力。對模具企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部要保持較高的整合度，對外要有較強的適應(yīng)性，通過對企業(yè)主導價值觀和經(jīng)營理念的不斷改良，推動模具企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營策略的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)文化成為不斷孕育企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的源泉，成為模具企業(yè)的核心競爭力。
